2025年11月19日晚间，广东铨圣科技&钰名圣精密科技中高管训练营全体学员再次齐聚一堂，参加由公司组织开展的《49天使命血肉化训练营》最后一期的毕业考宣讲会暨空巴分享会。

总经理宣讲

《使命的力量》——安身立命之根

张霖总经理以“使命的力量，安身立命之根"为主题诠释了自己的深刻见解，以自己”富二代、负二代、厂二代及经营者“身份一一道述着个人、团队、公司学习使命践行的变化，张总表示已明确企业的目的及意义，领悟使命的力量，坚定为员工幸福、客户幸福奋斗终身。对外为客户从金属材料、精密工艺、提质降本等方面提供“快交期、零客诉、好服务”的精密金属零组件解决方案，从而提升客户产品市场竞争力，助力客户成功。对内为落实员工幸福、客户幸福、挑战高目标制定行动计划，让幸福实实在在。致力成为具备稻盛哲学实学，推动精密智造落地的践行专家！

成立《幸福关爱委》

成立《质量体系委》

组长李欢解读质量体系委成立的目的是为全体伙伴幸福奋斗，构建标准化的精密运营体系，树立行业质量标杆！其意义是成为公司迈向“全球领先”征程中最可靠的流程基石，让卓越体系运营成为我们的核心竞争力。并对组内八个组员的工作职责作了具体分工。

成立《改善创新委》

张霖总亲任组长，张总表示改善创新委的目的及意思有两点：

1.建立完善新项目开发流程管理，围绕“快交期、零客诉、好服务”打造核心竞争力，解决企业经营管理主要矛盾。

2.激发伙伴改善创新意识，人人具备经营者意识，让伙伴工作更轻松、更高效。

成立《改善创新委》

张霖总亲任组长，张总表示改善创新委的目的及意思有两点：

1.建立完善新项目开发流程管理，围绕“快交期、零客诉、好服务”打造核心竞争力，解决企业经营管理主要矛盾。

2.激发伙伴改善创新意识，人人具备经营者意识，让伙伴工作更轻松、更高效。

学员表彰

训练营的学习告诉我们，最大的惊喜往往藏在对平凡小事的极致投入中。《进步之星》、《使命之星》、《激情组》、《使命之光》的表彰就是对认真用心学习具象化体现。期待优秀学员将所学知识转化为行动力，在岗位中积极践行使命精神，并主动分享经验、辐射团队，成为组织文化的“火种”。通过个人成长带动群体进步，共同构筑持续进化的学习型组织生态。

空巴开启

表彰完后，夜已来，公司”空巴“开启，公司幸福关爱委为全体学员准备了空巴晚宴。美酒佳肴氛围下，各组纷纷分享自己的体会，一路成长，一路向明。相信在将来，我们能够并肩走得更远。